Accompagnement des chômeurs

MOD’EMPLOIS se distingue des accompagnements traditionnels délivrés par les institutionnels publics et privés.

 

Nous donnons une place centrale à l’écoute bienveillante, avec plusieurs objectifs :

 

  • Sortir des méthodes traditionnelles basées sur l’analyse classique du CV et catégorisant trop rapidement les chômeurs, en les enfermant dans des voies professionnelles qui ne correspondent pas à leurs attentes et/ou à leur potentiel.

 

  • Prendre la personne dans sa globalité, personnelle et professionnelle, les deux aspects étant toujours interconnectés et ne pouvant donc être dissociés. Il s’agit de comprendre les problèmes matériels, familiaux et psychologiques et d’envoyer la personne, le cas échéant, vers des professionnels compétents.

 

  • Pratiquer l’écoute active qui facilite la relation entre le chômeur et ses accompagnateurs et qui est basée sur la confiance. Dans l’écoute, on s’interdit de juger, d’émettre un avis moral, nous sommes là pour faire émerger le positif de la personne et éviter de lui mettre des freins psychologiques comme :
    • « Vous avez plus de 50 ans, vous n’y arriverez jamais »
    • « Votre CV est plein de trous, vous n’allez intéresser personne »
    • « Vous avez élevé vos enfants pendant 20 ans, donc vous n’avez pas d’expérience professionnelle, c’est impossible de retrouver un emploi ! »

Remarques fréquentes venant de chercheurs d’emploi…

 Chacun d’entre nous possède des savoir-faire, des savoir-être qu’il faut mettre en valeur.

 

Nous utilisons également les Techniques de recherche d’emplois classiques:

 

  • L’élaboration du CV, de la lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche.

 

  • Nous mettons l’accent sur la construction du réseau professionnel et de son activation, qui permet de donner de l’autonomie aux chômeurs et d’accéder au marché caché de l’emploi qui représente environ 70% des offres disponibles.

 

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